Krigsplacering

För att säkerställa att räddningstjänsten kan bedriva sin samhällsviktiga verksamhet även vid krigsfara eller krig kan räddningstjänsten krigsplacera personal. Om en person redan är krigsplacerad hos en annan organisation, exempelvis Försvarsmakten, måste räddningstjänsten och Försvarsmakten tillsammans avgöra var personen gör störst nytta för totalförsvaret. En person kan alltså inte vara krigsplacerad i två organisationer samtidigt. Alla anställdal inom Räddningstjänsten Mälardalen är krigsplacerade.

Krigsplacering i räddningstjänsten innebär:

Arbetsgivaren har rätt att besluta om krigsplacering av anställda.

• Krigsplacering görs med stöd av den allmänna tjänsteplikten och anställningsavtalet.
• Som anställd kan du inte vägra en krigsplacering.
• Om en medarbetare som är krigsplacerad med stöd av anställningsavtalet säger upp sin anställning under fredstid, upphör krigsplaceringen.
• Medarbetare som omfattas av den allmänna tjänsteplikten kan inte säga upp sig från sin anställning vid höjd beredskap.